BET体育365投注官网认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，以师德师风建设为抓手，着力拧紧机制“总开关”、严把教师“入口关”、下好传道“先手棋”和完善评价“指挥棒”，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，高素质教师队伍建设见真见效。

（1）着力拧紧机制“总开关”。坚决把师德师风作为评价人才队伍素质的第一标准，零容忍筑牢师德师风防线。成立以党委书记、校长为组长的师德师风建设领导小组，设立党委教师工作部，与人事处合署办公，强化领导、统筹部署，推动师德师风融入人才队伍建设全过程。制订《BET体育365投注官网师德建设实施细则（试行）》《BET体育365投注官网科研诚信管理办法（试行）》等制度，明确管理责任、完善内部监督、加强预防教育。校党委与省纪委监委驻BET体育365投注官网纪检监察组联合开展“师德师风专项整治工作”，召开师德警示教育会，通报师德失范案例，“以案促改”推动师德师风建设制度化、常态化、长效化。

（2）着力严把教师“入口关”。把“政治体检”“师德体检”作为人才引育的第一要求、第一关口，对新招聘教师的政治素养、思想品德表现进行严格把关，有违反师德师风和违法犯罪记录的一律不予录用。近两年，结合考察聘用新进教师214名，其中博士100多名。实行新入职教师签订师德承诺和集体培训制度，明确师德规范，引领教师牢记责任、身正为范、廉洁从教，自觉筑牢师德师风“防火墙”。

（3）着力下好传道“先手棋”。注重从源头堵塞漏洞，上好新老师入职培训“师德第一课”，多次邀请省纪委监委驻BET体育365投注官网纪检监察组组长进行师德师风专题培训；组织青年教师教学观摩研讨会诠释“以德施教”，在“三会一课”中常态开展师德教育，在退休教师荣休仪式中传承“大爱师魂”。近两年，开展专题学习近百场次，线上培训6轮，专题培训8轮，累计培训近2000人次，始终把师德师风教育作为教师队伍建设的永恒课题，推动广大教师始终严守师德底线。

（4）着力完善评价“指挥棒”。坚持师德师风负面清单管理，在人才引进、岗位公开招聘、评优推先、晋升晋级等方面实行师德师风问题一票否决制。近两年，完成180名教师职称评审认定工作，均不存在师德考核不合格的情况。开设书记校长信箱，畅通师德师风投诉举报渠道，形成学校监督、师生监督和社会监督的立体化监督体系。开展教师节表彰、退休教职工荣休仪式、“我最喜爱的老师”评选等活动，涌现出首届四川省“四有”好老师陈湘、四川省优秀教师马振君等一批教书育人的教师楷模，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。